КУРС HR в IT

Цей курс розрахований для початківців, а також тих, хто вирішив повністю змінити професію, щоб стати HR-ом в IT-компанії. Також курс ІТ in HR буде корисний практикуючим IT HR й іншим HR-ам, які хочуть далі розвиватися в цій сфері та керівникам, які хочуть розвивати свою команду.

Про курс

4000 грн

При оплаті усієї суми вартість 3800 грн.
Можлива оплата двома частина по 2000 грн.

16 занять

Курс триває 2 місяці.

заняття двічі на тиждень
вівторок і четвер з 18:30 до 20:30

Осінь 2018

Навчання розпочнеться з 9 жовтня

10 місць

Ми приділяємо увагу кожному студенту на курсі. Кількість місць обмежена.

Виникли питання щодо курсу, залишіть ваші контакти з вами зв'яжеться координатор програми та надасть вичерпну інформацію

Лектор

Віра Паучок

Працювала Expert at Training Group в Vodafone Ukraine
Працює Human Resource Specialist в EPAM

Для кого цей курс

Цей курс ідеально підходитиме

Студентам

  • Отримати структуровані знання
  • Дізнатися про різні сфери HR
  • Стати затребуваним HR-фахівцем
  • Отримати роботу HR-а у сфері IT чи іншій сфері

Рекрутерам

  • Поглибити знання
  • Кар'єрне просування
  • Підвищити дохід від найму
  • Розширити свої компетенції
  • Підвищити ефективність HR-департаменту

Підприємцям

  • Підвищити ефективність HR-департаменту
  • Налаштувати прибуткову систему підбору персоналу
  • Скоротити витрати на помилки

Програма курсу

  1. Специфіка НR в ІТ
  2. Роль HR Business Partner, HR manager, HR generalist, Talent Acquisition в IT сфері
  3. Ключові обов’язки, компетенції HRa.
  1. Роль комунікацій в організації.
  2. Ефективний зворотній зв'язок.
  3. Конфлікти і шляхи їх вирішення. Правильна ескалація.
  4. Ведення переговорів.
  1. Важливість першого адаптаційного дня.
  2. Адаптація в команді та компанії.
  3. Професійна адаптація.
  4. Роль наставника/ментора в процесі адаптації.
  1. Важливість мотивації в системі управління персоналом.
  2. Програми лояльності, матеріальна та нематеріальна мотивація.
  3. Як зрозуміти що працівник «вигорів»? Інструменти роботи з професійним та емоційним вигоранням.
  4. Інструменти утримання талантів.
  1. Для чого потрібна оцінка персоналу?
  2. Види оцінки: атестація, метод 360 градусів, тестування, зворотній зв'язок.
  3. Як правильно підібрати метод оцінки персоналу?
  4. Щорічна «Оцінка задоволеності персоналу» потрібна чи ні?
  1. Як правильно зробити визначення потреби в навчанні кожного з працівників і команди в цілому. Постановка цілей.
  2. Навчання, яке можна покрити власними внутрішніми силами. Зовнішнє навчання.
  3. Аналіз ефективності навчання
  4. Наставницькі, менторські програми
  5. Коучинг
  6. Індивідуальний план розвитку працівника. Кадровий резерв та кар'єрні можливості.
  1. Корпоративна культура. Цінності компанії.
  2. Як зробити так, щоб працівники були носіями бренду
  1. Практичні відпрацювання. Бізнес-кейси
  1. Захист дипломного проекту.
  2. Випускний.

Місце проведення

м. Львів, вул. Колесси 2 (Tech StartUp School)

КУРСИ

HR in IT

Реєстрація

Щоб записатися на курс, пройдіть реєстрацію, заповнивши форму. Координатор програми зв'яжеться з вами та надасть детальну інформацію щодо вступу.

Бонуси

Додаткові бонуси для учасників курсу

  • Сертифікат про закінчення курсу
  • Доступ до закритої Facebook групи курсу
TOP